- VOLT RECRUT
Vidéo marque employeur : la nouvelle façon de recruter, sans publier pour rien.
Fini les offres d’emploi qui se perdent dans la masse. Avec une campagne vidéo percutante, vos annonces deviennent visibles, engageantes et irrésistibles. Vous ne vous contentez plus de pourvoir un poste : vous attirez les meilleurs talents, alignés à vos valeurs. Pour tout DRH ou recruteur, c’est un gain de temps précieux et l’assurance de bâtir une marque employeur qui donne envie de rester, bien au-delà de la première mission.
- Le probleme / la solution
Oubliez la guerre des talents : attirez naturellement grâce à la vidéo
Avant (sans vidéo)
Des annonces qui passent inaperçues.
Dans un marché du travail toujours plus compétitif, vos offres d’emploi classiques manquent de visibilité et ne parviennent pas à capter l’attention des profils les plus convoités.
Des candidatures rares ou hors sujet.
Par conséquent, votre sourcing est une tâche ardue pour vos recruteurs. Vous recevez peu de CVs, ou pire, des candidatures qui ne correspondent ni au poste ni à votre culture d entreprise.
Des nouveaux qui partent rapidement.
En effet, un décalage entre la promesse de l’annonce et la réalité de l’environnement de travail mène souvent à une déception rapide, augmentant ainsi votre turnover dès les premières semaines.
Du temps perdus à recommencer.
Finalement, chaque recrutement devient un cycle épuisant pour vos équipes RH, sans jamais construire un vivier de talents durable pour les carrières futures.
Après (avec la vidéo)
Des annonces visibles et engageantes.
Grâce à un contenu vidéo authentique, vous captez l’attention des candidats potentiels. Une vidéo marque employeur bien pensée devient votre meilleur ambassadeur, 24h/24.
Des candidatures mieux ciblées et qualifiées.
Désormais, vous attirez des candidats qui se reconnaissent dans vos valeurs. Ce type de vidéo permet de filtrer naturellement les profils, assurant des entretiens plus pertinents.
Des collaborateurs qui se projettent.
En choisissant de montrer le quotidien, les locaux et via des témoignages de collaborateurs sincères, la vidéo permet aux talents de se projeter concrètement.
Une image attractive qui fidélisant
Ainsi, vous ne faites pas que recruter. Vous choisissez d’investir dans la vidéo marque employeur pour construire une réputation solide et attirer et fidéliser les talents.
- Les offres
3 formats de vidéos pour une stratégie de recrutement réussie
- Vidéo Annonce RH
490 €
TTC
Marre de publier une offre d’emploi qui n’attire pas les meilleurs candidats ?
- Vidéo scénarisée pour montrer le réel environnement de travail.
- Script personnalisé qui met en avant vos points forts.
- Tournage guidé pour un rendu naturel.
- Montage professionnel avec musique, sous-titres et votre charte graphique.
- Formats de vidéos optimisés pour les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).
- Conseils pour lancer votre campagne vidéo sans attendre.
- Expérience Candidat
990 €
TTC
Fatigué de recruter… pour voir vos nouvelles recrues partir après quelques jours ?
- Mini-série de 3 vidéos : ambiance, témoignages de collaborateurs authentiques et message du manager.
- Scénarisation personnalisée pour montrer le quotidien des collaborateurs et incarner vos valeurs.
- Accompagnement au tournage pour transformer vos équipes en ambassadeurs.
- Montage complet et formats optimisés pour une diffusion multicanale.
- Guide pratique pour intégrer ces vidéos à chaque étape de votre processus de recrutement.
- Pack Marque Employeur
2 490 €
TTC
Et si votre stratégie de recrutement arrêtait d’être une galère sans fin ?
- 5 vidéos stratégiques : Vision, métiers, coulisses, interview de collaborateurs, valeurs.
- Stratégie éditoriale complète et durable (rythme, angles différenciant).
- Storytelling personnalisé et tournage sur site.
- Montage professionnel multi-formats, prêts à publier.
- Planning de diffusion conseillé. Ce type de vidéo s'inscrit dans une stratégie globale pour une marque employeur réussie.
- Les bénéfices
Créer une vidéo marque employeur sur l'attractivité de votre entreprise
Pour l’entreprise
Gain de temps dans le recrutement
Une vidéo bien pensée répond en amont aux questions des candidats potentiels, qualifiant votre vivier. C’est un outil indispensable pour un cabinet-de-recrutement comme pour un DRH interne.
Image moderne et attractivité renforcée
Investir dans la vidéo marque employeur montre que vous êtes une entreprise dynamique, un atout majeur pour attirer les meilleurs talents.
Fidélisation des collaborateurs existants
Mettre en lumière vos équipes donne vie à votre marque employeur et renforce leur sentiment d’appartenance.
Réduction du turnover
Une vidéo marque employeur très honnête aligne les attentes et assure que les nouveaux talents qui vous rejoignent le font pour les bonnes raisons.
Pour le candidat
Expérience transparente et réaliste de l’entreprise
Le candidat découvre votre culture d’entreprise sans filtre.
Possibilité de se projeter dans l’équipe et les missions
Grâce à des images du quotidien des collaborateurs et des projets en cours, il peut s’imaginer travailler à vos côtés.
Confiance dans le processus de recrutement
Une entreprise qui ose proposer une vidéo authentique inspire confiance.
Engagement envers une entreprise claire et professionnelle
Voir une vidéo de marque employeur de qualité est le premier signe d’une entreprise qui se soucie de ses équipes.
- témoignages des résultats
Après environ 4 années de collaboration avec Émilie en tant que client dans ses précédentes fonctions, je retiens les points forts comme un professionnalisme hors pair, une réactivité constante et un humanisme dans le travail.
Émilie sait mettre ses compétences au service de ses clients, avec une grande capacité d’adaptation et de compréhension.
Il n’est pas exagéré de dire d’Émilie qu’elle est la professionnelle que nous souhaitons avoir à nos côtés en tant que client ou partenaire.
Laurent HASS
Directeur manifestations accueillies | MICE director | Metz Événements
J’ai eu le plaisir de collaborer avec Emilie sur plusieurs projets, et je ne peux que recommander son travail. Professionnelle, réactive et toujours à l’écoute, elle a su comprendre rapidement nos besoins et y répondre avec efficacité et créativité. Son sens du détail et son implication ont véritablement fait la différence. C’est une personne de confiance, avec qui il est à la fois agréable et rassurant de travailler. Je la recommande chaleureusement à toute structure en quête d’un service de qualité et d’une collaboration fluide.
Catherine JUNGMANN
Directrice adjointe communication corporate - ICN BUSINESS SCHOOL.
Transformez vos recrutements dès aujourd’hui
Arrêtez de perdre du temps et de l’énergie avec une manière de recruter qui ne fonctionne plus. Avec la vidéo, vous rendez votre marque employeur visible, attractive et durable. Chaque nouvelle diffusion devient une opportunité stratégique pour attirer les meilleurs profils, fidéliser les meilleurs talents et renforcer une image d’employeur qui fait la différence.
- F.A.Q.
Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer
En moyenne, le délai est de 2 à 3 semaines entre notre premier échange et la livraison finale. Ainsi, vous pouvez rapidement intégrer ce nouvel outil à vos objectifs de recrutement.
Pas du tout. Au contraire, mon rôle est de les accompagner avec des conseils simples pour que leur interview soit naturelle, confiante et authentique.
Oui, absolument. Le contenu vidéo que nous créons est un investissement durable, réutilisable pour différents postes ou campagnes de communication RH.
Oui, avec des frais de déplacement adaptés à la localisation.
Non, c'est mon travail. Nous co-construisons ensemble un scénario adapté à vos besoins pour réaliser une vidéo qui incarne parfaitement vos valeurs et votre message.